Jak być dobrym liderem a mianowicie radzi prof. Dean Stamoulis

"Millenialsi nie wierzą w istniejących liderów"

- Dzisiaj jednostki oczekują czegoś innego od momentu przywódców, czegoś więcej. Millenialsi też nie wierzą dotychczasowym liderom, a technologie wywołują demokratyzację wszystkiego - twierdzi w rozmowie z BI Polska prof. Dean Stamoulis z Russell Reynolds Associates.

Jego zdaniem, właśnie dlatego tak trudno jest być dobrym liderem we współczesnym świecie. - Przywództwo i zarządzanie zmieniają się teraz drastycznie - podkreślał.

Lider nie musi być na szczycie

Chociaż "jak być liderem" wówczas kluczowe zagadnienie w nowoczesnym biznesie, to prof. Stamoulis, pytany przez Łukasza Grassa czy lider powinien stanowić w modzie firmy, naukowiec odpowiada, że... nie.

"Na topie" to trochę przesada w kontekście dzisiejszych liderów. Powinni oni być wszechobecni i zaangażowani we wszystkie części organizacji, we wszystkich miejscach na ziemi. Nie mogą wyłącznie spoglądać z góry w wszystko. Muszą być zaangażowani.

Prof. Stamoulis zaznaczał przy tym, że niektórzy mają naturalne predyspozycje do odwiedzenia bycia liderem i wpływania na ludzi, ale hdy są pewne umiejętności, których każdy manager będzie w stanie się nauczyć, np. odpowiedniej komunikacji i prezentowania siebie.

Minęły już czasy, gdy sam tytuł i wpływ pchał firmę naprzód. Żyjemy w czasach, kiedy zwycięża najlepszy pomysł, najlepszy środek myślenia, a to może się pojawić w różnych miejscach organizacji.

Jakiego wybrać prezesa? Ważne istnieją trzy czynniki

Jeśli jednak lider nie musi być dzięki topie firmy, to kto? Russell Reynolds Associates przeprowadziło specjalne badania, w jakich wyłoniono trzy najważniejsze faktory przy wybieraniu prezesa przedsiębiorstwa.

Po pierwsze, wówczas świadomość intensywnego i pilnego działania. - Żyjemy w świecie, gdzie wszystko się drastycznie zmienia, więc nadzwyczaj ważne jest uzyskanie dominacji przez podjęcie danego przedmiotu jako pierwszy - twierdzi nam prof. Stamoulis.

Drugi czynnik jest związany ze złożonością świata, po którym nie wiemy, jak czai się za rogiem. - Istotne jest dlatego wychwycenie ważnych pojedynczych znaków z wszechobecnego szumu - tłumaczy naukowiec.

Trzecim czynnikiem jest umiejętność słuchania, wskazuje prof. Stamoulis. Jak i również dodaje: - A to się wiąże z tym, o czym mówiliśmy: z zaangażowaniem w firmę.

Tagi: lider liderzy administrowanie manager management Komentując korzystasz z narzędzia Facebooka. Wydawane komentarze są prywatnymi poglądami Użytkowników. Aby zgłosić wykroczenie – kliknij w adres „Zgłoś Facebookowi” przy wybranym poście. Regulamin i maksymy obowiązujące na Facebooku znajdują się którego adres to https://www.facebook.com/policies

Polecamy

  • Piotr Kuczyński: "Jestem wściekły. Zmieniłem punkt widzenia o likwidacji OFE. W jeszcze gorsze"

  • Jeśli ktoś spóźnił się ze złożeniem PIT, ma możliwość uniknąć kary. Wystarczy aktywny żal

REKLAMY Koniec bloku reklamowego

Afera GetBack

  • Trigon TFI zmienia nazwę po aferze GetBacku

  • Afera GetBacku. Gerda Broker próbuje uciec spod topora

  • Afera GetBack. Twórca Altus TFI znał nowe zarzuty

  • Zatrzymano byłego prezesa Koncepcja Banku i kilkunastu zatrudnionych. Chodzi o aferę GetBack

Notowanie

Android 7. 0 Nougat już jest